人材理念
ホーム>>採用情報>>人材理念

       人材がグループ発展の「首位リソース」という理念を従業員全員に確立させ、またこの理念をグループの日常勤務に実践し、グループ内で競い合い、助け合い、人材輩出、事業推進の雰囲気を作ります。「企業の実績で人を引き付け、企業の文化で人を作り、インセンティブシステムで人を励ます」の人材育成方針を厳しく守ります。経営管理層人材50人、上級乗組員人材300人、青年人材100人の中堅人材育成「531」の配置を徹底します。技術者リーダーの育成を通じ、技術者人材の育成を推し進め、着実にグループ内の各分野各専門の専門家チームを作り、経営管理と技術者からなる「Y型」経営管理人材チームを目指します。